STRATEGIES
Why is Digital Employee Experience (DEX) Important?
Digital Employee Experience (DEX) is crucial as it directly impacts employee productivity, engagement, and satisfaction. By optimizing DEX, organizations can retain top talent, streamline workflows, and ultimately drive better business outcomes.
Forrester Best Practices
Make Digital Employee Experience the Centerpiece of Your Digital Workplace Strategy
DÉFIS
Addressing the complexities of diverse technology ecosystems, adapting to hybrid work environments, and ensuring seamless user experiences are key challenges organizations face when optimizing Digital Employee Experience.
Des attentes toujours croissantes
Les employés recherchent une expérience IT comparable à celle des consommateurs
Travail hybride
Des facteurs de performances hors du contrôle de l’IT
Un environnement en constante évolution
Un éventail complexe de technologies à gérer
SOLUTIONS
Comment Riverbed répond à ces défis
Délai « Clic-résultat » de base
Surveillez les interactions des utilisateurs avec les applications dans le contexte d’un workflow d’entreprise afin de définir des seuils de délai requis pour trouver le dossier d’un patient, exécuter un échange, etc.
Track Employee Sentiment
Correlate subjective input from employees with device and app performance to identify when expectations aren’t being met
Automatiser les informations relatives aux domaines d’amélioration
Utiliser les informations générées par le système pour identifier les domaines à améliorer avec l’impact le plus important sur la productivité des employés
Accélérer la performance des employés partout où ils se trouvent
Surmontez les inhibiteurs de la performance réseau tels que la latence, la congestion et les conditions médiocre sur le dernier kilomètre afin d’accélérer les performances applicatives
RESSOURCES
